Responsabilidades:

• Gerir todas as atividades e tarefas relacionadas com o processamento salarial;
• Gerir o processo administrativo inerente a admissões e gestão contratual;
• Cumprimento de obrigações legais e interligação com entidades externas;
• Apoio na gestão da medicina do trabalho;
• Desenvolver relatórios e dashboards de apoio à gestão de pessoas;
• Suporte a todos os processos de recursos humanos do departamento;

Requisitos:

• Formação académica superior;
• Experiência profissional comprovada mínima de 3 anos em processamento salarial;
• Domínio de software de processamento salarial, preferencialmente do ERP Primavera;
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Conhecimentos de programas de gestão de assiduidade;
• Competências de comunicação, verbal e escrita.
• Competências de organização, rigor e atenção ao detalhe
• Domínio das ferramentas do Office, nomeadamente o Excel.
• Conhecimento em Power BI serão valorizados.

Local: Espinho

Regime de trabalho: 100% Presencial

O que oferecemos:

• Estabilidade e plano de desenvolvimento de carreira numa empresa de referência nacional e internacional no segmento de luxo.

Se acredita que está preparado/a para este novo desafio e quer fazer parte da equipa da Ferreira de Sá, envie o seu currículo para rh@ferreiradesa.pt

Proteção de Dados Pessoais

Em conformidade com o Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD), garantimos que os seus dados pessoais serão tratados com a máxima confidencialidade e utilizados exclusivamente para os fins de recrutamento. Os seus dados serão armazenados na nossa base de dados pelo período de 2 anos e serão eliminados após esse período, salvo se houver um novo contacto ou autorização explícita para manter os dados por um período adicional. Para questões relacionadas com dados pessoais, por favor, entrar em contato com a equipa responsável pela Proteção de Dados da TAPEÇARIAS FERREIRA DE SÁ, LDA através de protecaodados@ferreiradesa.pt